Наименование этого поколения имеет неоднозначную историю. Уже знакомые вам по  предыдущей публикации Вильям Страусс и Нил Хоу называли его “поколением 13”. Сам термин «поколение Х» впервые был использован исследовательницей английской студенческой молодежи Джейн Деверсон, затем голливудским корреспондентом Чарльзом Хамблеттом в его книге „Поколение X“, а распространение он получил благодаря также одноименной книге канадского писателя Дугласа Коупленда. А в последствии  этот термин прочно закрепился в демографии, общественных науках и маркетинге.

Общая характеристика поколения Х

Конечно же деление поколений по датам рождение не может быть неоспоримым и абсолютно точным, да и устанавливать “водораздел” в их  ценностных ориентациях скорее всего не следует считать безупречным. Однако, несмотря на это хотим, исходя из предыдущей нашей публикации, напомнить, что к поколению X согласно принятой градации относят людей, рожденных с 1967 по 1984 год и выросшие в схожих условиях. Также хотелось бы напомнить, что поколения в большей степени формируются в процессе принятия, корректировки, или отрицания ценностных ориентиров предыдущей поколенческой популяции. Люди одного   поколения ( в том числе X), накапливая одинаковый жизненный опыт, создают коллективный портрет обобщающих характеристик и живут согласно схожим жизненным сценариям, демонстрируют схожие характеристики, предпочтения и ценности.  

В большей части поколение X – это люди разуверившиеся во всем -   в своих родителях, социальных институтах, общественном устройстве. Они больше прагматики, чем романтики.

Их основная отличительная черта выражается в том, что они очень самостоятельны, так как росли в условиях автономности и независимости – им никто, включая родителей, не указывал, когда, где и что делать. Поэтому представители этого поколения надеются только на себя, досконально вникают во все чем занимаются, стремятся налаживать полезные связи, вместе с тем неохотно делятся информацией (информация для них -  это очень значимая ценность).  

Исходя из периода их рождения они учились и строили карьеру без интернета, а  современные технологии появились в их жизни уже в процессе  взросления. Несмотря на это люди поколения X смогли пройти эпоху глобальных изменений и внедрения различных технологических новшеств.

 Жизненная практика показала, что представители данного поколения способны альтернативно мыслить, обучаться новому, делать выбор множества возможностей и приспосабливаться к реальным условиям.

Для достижения карьерного роста и стабильности в корпоративной иерархии многие представители поколения X способны трудиться напряженно даже в ущерб доступным жизненным радостям. Не разделяя многие из консервативных ценностных ориентиров поколения беби-бумеров и руководствуясь девизом – все в жизни достигается борьбой – они довольно агрессивно смещают с управленческих позиций людей поколения бумеров, в результате чего в настоящее время в руководстве государственных  структур и компаний превалирует поколение X, которое вместе с тем не исключает возможность найма  на рядовые позиции представителей “игреков“. В то же время  “иксы “ учитывая практическую пользу межличностных отношений уделяют должное внимание и корпоративной культуре и интересам формирования эффективной команды.

Материальное положение позволяет «иксам» заниматься делом, которое по душе, постоянно заниматься самообразованием и при этом иметь собственное хобби.

Они активно пользуются электронной почтой и как минимум в одной социальной сети имеют аккаунт. Иксы постоянно отслеживают предложения   интернет-магазинов, однако им больше нравится наслаждаться шопингом в торговых центрах, особенно с учетом возможных ценовых скидок, которые для них зачастую   являются   решающим фактором выбора покупок.

В эмоциональном плане люди Х стремятся к искренности чувств, они готовы взять на себя ответственность за ближнего даже в ущерб своим собственным интересам. На взрослом этапе развития поколение X стремится  максимально сблизиться со своими детьми. По результатам ряда исследований  родители поколения X своих детей считают лучшими друзьями.

Кумиры поколения X: Битлз, Элвис Пресли, Майкл Джексон, Фредди Меркьюри, Челентано, Абба, Элтон Джон,  Мадонна и другие схожие.

Личностные особенности поколения Х  

В личностном портрете представителя Поколения Х психологи отмечают такие качества как:

·                 свободное мышение

·                 прагматизм

·                 независимость и самодостаточность

·                 уверенность в своих способностях и потенциале сил

·                 высокая трудоспособность

·                 выраженное чувство ответственности

·                 склонность к идеализации

·                 тактичность

·                 коммуникабельность

·                 способность адаптироваться к современным вызовам и организовать жизнь в соответствии с требованиями времени

·                 выраженное уважение материальных, нежели духовных ценностей

·                 нежелание решать общественные проблемы

·                 эмоциональная неустойчивость    

·                 подверженость депрессиям

·                 амбициозность

Представитель поколения Х, как правило, откладывает деньги, создает финансовую подушку, инвестирует средства в недвижимость, чтобы обезопасить себя в неожиданных обстоятельствах и жить хорошо на пенсии.

Это рациональное и запасливое поколение, которое  в основном тратит свои средства на    продукты, проезд, коммунальные услуги. Люди этого поколения тщательно выбирают товар, прежде чем его приобрести. Относясь к себе как к яркой и неповторимой индивидуальности, они предпочитают  приобретать эксклюзивные товары и услуги,  они готовы рационально потерять в деньгах, но сэкономить во времени, или   платить за удобство.

P.S. далее мы расскажем вам о поколении Y