По градации поколений Вильяма Штрауса и Нейла Хоува, люди поколения Z родились в 2000-х   вплоть до 2011-го года.  

უილიამ შტრაუსისა და ნეილ ჰოუსის თაობათა გრადაციის მიხედვით Z თაობის ადამიანები დაიბადნენ  2000 წლიდან - 2011 წლამდე.

Y თაობას, ასევე ცნობილს როგორც თაობა NEXT ან მილენიალები, წარმოადგენენ ადამიანები, რომლებიც დაიბადნენ 1984-დან 2000 წლამდე.  მაგრამ სხვადასხვა ქვეყანაში ამ თაობის გამოსაცნობი თარიღი იცვლება პოლიტიკური, ეკონომიკური, სოციალური პირობებიდან გამომდინარე,   კერძოდ, იდენტიფიკაცია იქ იწყება 1981 წლიდან და სრულდება 1996 წლით. თუმცა ორივე ვარიანტში, აღნიშნული თაობის  ზრდასრული წარმომადგენლები უახლოვდებიან 40 წლის ასაკს, ან უკვე მიაღწიეს მას.

Поколение Y, а также как его именуют иначе - поколение NEXT или миллениалы – это люди, которые родились в период с 1984 по 2000 год.  Но в разных странах, в зависимости от политических, экономических, социальных условий,  дата отсчета для этого поколения меняется, а именно отчет ведется с 1981 по 1996 год. В обоих случаях самые взрослые представители этого поколения сейчас достигают, или уже отметили свое 40-летие.        

Наименование этого поколения имеет неоднозначную историю. Уже знакомые вам по  предыдущей публикации Вильям Страусс и Нил Хоу называли его “поколением 13”.  

ამ თაობის სახელწოდებას  საკმაოდ საინტერესო ისტორია გააჩნია.  

კაცობრიობის ისტორიის განმავლობაში მუდმივად იცვლებოდნენ თაობები. მათ  მსოფლმხედველობაში ხშირად შექმნილა არაერთი გაუგებრობა, ღირებულებითი შეუსაბამობა და განსხვავებულობა, რაც უმეტეს შემთხვევაში გადაზრდილა   დაპირისპირებებში ან კონფლიქტებში.

За всю историю человечества сменилось множество поколений людей и в их мировоззрении зачастую возникали взаимные недопонимания, ценностные несоответствия, а также различия нередко перерастающие в личностную неприязнь и даже конфликты.  

მთავარი, რაც განასხვავებს ინტროვერტს ექსტრავერტისგან, არის ენერგიის წყარო.  

ბოლო დროს,  სულ უფრო ხშირად,  დიეტოლოგთა და სპეციალიზებულ ფსიქოლოგთა გარკვეული  ნაწილი აქტიურად  საუბრობს  იმის თაობაზე, რომ ადამიანის საკვებს,  მის შემადგენელ პროდუქტებს  გააჩნია  სხვადასხვა მახასიათებლებით  განპირობებული, საყურადღებო  ენერგია და აურა, რომლებიც უშუალო, ან ირიბ გავლენას ახდენენ ადამიანზე.

ჩინელების ცხოვრებისეული კონცეფციის ფილოსოფიურ - ფუძემდებლური საფუძველია - ყოფის ყველა სფეროში ინისა და იანის პრინციპების უცილობელი დაცვა.

უძველესი დროიდან ადამიანებმა  ყურადღება მიაქციეს კვების პროდუქტების თავისებურ კავშირს ადამიანის თვისებებებთან. ჯერ კიდევ ძველმა ბერძნებმა განაცხადეს, რომ - "ჩვენ ვართ ის, რასაც ვჭამთ".  პირველად მათ აღნიშნეს, რომ თურმე საკვები გარკვეულ გავლენას ახდენს არა მხოლოდ ადამიანის ფიზიკურ და სულიერ მდგომარეობაზე, არამედ მის ხასიათსა და ტემპერამენტზეც კი და, რომ სხვადასხვა ბუნების ადამიანები უპირატესებას ანიჭებენ განსახვავებულ პროდუქტებს.

წინა პუბლიკაციებში ჩვენ   უკვე ვისაუბრეთ  ადამიანის ბუნებისა და ხასიათის  რიგი თვისებებისა და ნეგატიური გამოვლინებების თაობაზე. მაგრამ გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ, უმეტეს შემთხვევაში, ისინი უეცრად, ცალ-ცალკე და მოკლე ხნით კი არ "შემოირბენენ” ხოლმე  ჩვენს ცხოვრებაში, არამედ  დაწყვილებულად ან  ერთიან ჯაჭვში გადაბმულები შემოიპარებიან მალულად და სამუდამოდ მკვიდრდებიან  ადამიანის სულში.

წინა პუბლიკაციაში ჩვენ უკვე ვისაუბრეთ სიცრუის თაობაზე. თვალთმაქცობაც ასევე სიცრუე და ანგარებითი  მატყუარობაა. პირფერობის მეშვეობით ის ემსახურება გამორჩენისა ან მოგების მიღებას. ყოველდღიურ რეალობაში წარმოადგენს სიყალბეს, რომელიც გადახლართულია მოჩვენებით და არაგულწრფელ, ყალბ გულწრფელობასა და წრუ კეთილგანწყობასთან. მას გააჩნია მრავალი და განსახვავებული გამოვლინებები. ამის გამო თვალთმაქცობის ამოცნობა და „ამოკითხვა“შესაძლებელია მის მრავალფეროვან "სახეობაში". სიტყვა თვალთმაქცობის განმარტებისას ლექსიკონებიც კი იყენებენ  არაერთ სინონიმს. მაგრამ ყველა განმარტება და სინონიმი ნეგატიურად, უარყოფითად საპირისპიროა ადამიანის ისეთ მშვენიერ თვისებასთან, როგორიცაა გულწრფელობა.

ალბათ არავისთვის არ წარმოადგენს დიდ საიდუმლოს ის, რომ სიცრუე  და ფეიკი (fake)  საკმაო  ხანია იქცნენ  ჩვეულ კომუნიკატიურ მოვლენად   და ცხოვრების განუყოფელ ნაწილად და, რომ შეაღწიეს ჩვენი ყოფისა და საქმიანობის ყველა ფორასა, თუ სვრეტში.

დავიწყოთ განმარტებით - რა არის სიხარბე, რაში და როგორ ვლინდება იგი?  

ზოგი ლექსიკონი სიხარბეს განმარტავს, ხოლო Translate თარგმნის -როგორც გაუმაძღრობა/სიძუნწეს. თუმცა მათ განსაზღვრებაში არის გარკვეული სხვაობა.

აქტიურად თუ ურთიერთობ ადამიანებთან, უსმენ ქუჩაში, საზოგადოებრივ ტრანსპორტში, სხვადასხვა ტელე-შოუში, ეცნობი მათ პოსტებს სოციალურ ქსელებში, უნებლიედ მიდიხარ დასკვნამდე, რომ მათი ცხოვრებისეული პოზიცია, გამოხატული კონკრეტულ ქმედებებსა და ქცევებში, ნათლად ასახავს ადამიანის ბუნების რეალურ, დაუფარავ არსს.   ამის შედეგად   გიყალიბდება უარყოფითი აზრი,   რომ   მარადიული ღირებულებების თვალსაზრისით   ჩვენი სოციუმის ნაწილს დაუგროვდა უკიდურესად ნეგატიური ზნეობრივ - მორალური და ეთიკური ხასიათის პრობლემები.

პროფესიულმა სკოლამ "ინტერსერვისი", ელექტრონულმა პლატფორმამ  e-chef.ge და მათ პარტნიორებმა საზოგადოებრივი კვების სფეროში გამოაცხადეს კონკურსი მზარეულის პროფესიის  შესწავლაზე,   სპეციალიზაციით - "ცომეულის კულინარიული ნაწარმისა და კერძების მზარეული", აგრეთვე " სუშის მზარეული ", შემდგომი დასაქმებით შეძენილ პროფესიაში. აღნიშნული შეთავაზება უდავოდ იმსახურებს ყველა იმ ადამიანის  ყურადღებას, ვისაც ყოველთვის სურდა და ამჟამადაც სურს დასაქმდეს  კულინარიის სფეროში.

თანამედროვე, სწრაფი ტექნოლოგიური განვითარების  სამყაროში არა მხოლოდ წარმოების ან მომსახურების სფეროში, არამედ თითოეული ადამიანის ცხოვრებაში თითქმის ყოველდღიურად ხდება  მნიშვნელოვანი ცვლილება. ამის გამო   საქმიანობის ნებისმიერ სფეროში უწყვეტი სწავლის,   ახალი კომპეტენციების შეძენის უნარი იქცა პიროვნების ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნილ თვისებად.   დამსაქმებლებიც  უკვე ცდილობენ იპოვონ არა მხოლოდ პროფესიონალი მუშაკი, მათ უკვე სჭირდებათ ადამიანი, რომელიც ცდილობს ცოდნისა და უნარების გაუმჯობესებას.

მზარეული - უძველესი პროფესიაა. პირველ მზარეულად ალბათ უნდა ვაღიოროთ ის პირველყოფილი ადამიანი, რომელმაც მოიფიქრა ნანადირევის ხორცის მხურვალე ნაკვერცხალზე    დადება და მიხდა, რომ ის    უფრო გემრიელი გახდა. უძველეს წყაროებში მზარეულის პროფესია მოიხსენება ჩვენ წელთაღრიცხვამდე ჯერ კიდევ 2600 წლის წინ.

კულინარიის სასერტიფიკატო პროფესიული კურსი:  

• მზარეული - ოსტატი სწავლის საფასური 3 თვე -   750 ლარი

ფლორისტ-დიზაინერის პრაქტიკული კურსი დამწყები და მოქმედი ფლორისტებისთვის.

2018 წლის 24 – 28 თებერვალს საქართველოში ტარდება კულინარული ფესტივალი „ქართული სამზარეულო - ზამთარი 2018“. ფესტივალის პირობების გასაცნობად გთავაზობთ გადახვიდეთ ფეისბუკის გვერდზე:  https://www.facebook.com/GeorgianCuisineFest/,  

ფსიგოლოგიური კვლევები და პროფესიონალი negotiator -ების (ანუ მილაპარაკების ჩამტარებლების) დაკვირვებები გვარწმუნებენ, რომ ნებისმიერ ადამიანს ჩვენ, როგორც წესია, აღვიქვამთ მთლიანობაში, ჰოლისტიკური სახით. სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად, მოლაპარაკებაში მონაწილე პარტნიორის თაობაზე შთაბეჭდილების ჩამოყალიბების პროცესშიც იგნორირებას ვუწევთ ისეთ თვისობრივად მნიშვნელოვან და განმსაზღვრალ ფაქტორებს, როგორიცაა - სახე, სხეული, ხელები, ხმა, მეტყველება.   არც იმას ვითვალისწინებთ,   რომ თითოეული მათგანი   - ადამიანის გარე რეაქციების მაჩვენებელია. პრაქტიკა გვიდასტურებს, რომ მოლაპარაკების დროს სათანადოდ თუ არ ვააანალიზებთ ამ ფაქტორებს, ჩვენ ვერ ვიქმნით მოლაპარაკებაში მონაწილე პიროვნების („vis-a-vis“)   სრულყოფილ სახეს და ამის გამო ვერ ვიყენებთ ამ ცოდნას წარმატების მისაღწევად. იმავდროულად სწორედ ამ სახის ინფორმაციის გამოუყენებლობა გარკვეულ წილად განსაზღვრავს მოლაპარაკების წარუმატებლობას.  

მნიშვნელოვანი ფაქტორები, რომლებიც განსაზღვრავენ მოლაპარაკებების პროცესის წარმატებას და   შედეგს:

·                 მხარეთა ინტერესების ბალანსის დაცვა;

·                 მიღწეული კომპრომისების წონასწორობა;

·                 მისაღწევი შეთანხმებების ჰარმონია.

მოლაპარაკებების შედეგების ბალანსის და ჰარმონიის   ნებისმიერი დარღვევა მიგვიყვანს  პიროსის გამარჯვებამდე   ან იმედგაცრუებამდე, შექმნის ინტერესების დაუცველობის/დისბალანსის ან მოლაპარაკებაში მონაწილე მხარეების ურთიერთ შეურაცმყოფელ გრძნობებს.

მოლაპარაკება ყოველთვის მიიჩნეოდა სახელმწიფოებს, პოლიტიკურ ძალებს,   საზოგადოების სხვადასხვა ჯგუფებს, თუ, უბრალოდ, ადამინებს შორის ურთიერთობის დამყარების ან მოწესრიგების ყველაზე   პროდუქტიულ გზად.

ბიზნესის სამყაროშიც მოლაპარაკებებში სასურველი შედეგის მიღწევა აგრეთვე აღიქმევა წარმატების   მნიშვნელოვან წინაპირობად. ამიტომაც, არ უნდა გაგიკვირდეთ, რომ მნიშვნელოვანი   გარიგების მისაღწევად მსოფლიოში ცნობილი   კომპანიები ხშირად მიმართავენ მოლაპარაკების პროფესიონალებს - negotiator-ებს.   ვინაიდან გარდა მდიდარი გამოცდილებისა   მათ გააჩნია იურისპრუდენციისა და ეკონომიკის, ფინანსებისა და საბანკო საქმის, მენეჯმენტისა და მარკეტინგის ღრმა ცოდნა. ისინი სრულყოფილად ფლობენ ფსიქოლოგიის და ნეირო ლინგვისტური პროგრამირების (NLP) საფუძვლებს,   ნაწილს გააჩნია ფარული მანიპულირების უნარიც.    

ბათუმის საერთაშორისო ფორუმი(ფორუმი ჩატარდა მსოფლიო უნივერსიტეტების- პრეშოვის უნივერსიტეტი, ბოლონიის უნივერსიტეტი, კიოტო-სანგიოს უნივერსიტეტი, მიდლბერის უნივერსიტეტის თაოსნობით),,გეო-კულტურული სივრცე: სმარტ-ტექნოლოგიები განათლებასა და სოციუმში’’, რომელიც 30 ივნისიდან 5 ივლისამდე მიმდინარეობდა,გაიმართა როგორც რეალურ,ასევე ვირტუალურ რეჟიმში.  

 პროფ.

ნანა                   ხახუტაიშვილი  

სტატია ეხება მარია მონტესორის უნიკალური სწავლების მეთოდს

პროფესიული სკოლა "ინტერსერვისი" გთავაზობთ მზარეულის სწავლების კურსს  დასაქმების რეალური პერსპექტივით.